Ako sa počíta čistá mzda v roku 2026
Čistá mzda = hrubá mzda − poistné zamestnanca − preddavok na daň + daňový bonus.
| Krok | Výpočet (mzda 1 500 €, bez detí) |
|---|---|
| Sociálne poistenie 9,4 % | 141,00 € |
| Zdravotné poistenie 5 % | 75,00 € |
| Základ dane | 1 500 − 216 = 1 284,00 € |
| Nezdaniteľná časť (1/12) | − 497,23 € |
| Zdaniteľná mzda | 786,77 € |
| Preddavok na daň 19 % | 149,49 € |
| Čistá mzda | 1 134,51 € |
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa
| Poistenie | Zamestnanec | Zamestnávateľ |
|---|---|---|
| Nemocenské | 1,4 % | 1,4 % |
| Starobné | 4 % | 14 % |
| Invalidné | 3 % | 3 % |
| V nezamestnanosti (a financovanie podpory) | 1 % | 0,5 % + 0,5 % |
| Garančné | – | 0,25 % |
| Rezervný fond solidarity | – | 4,75 % |
| Úrazové | – | 0,8 % (bez stropu) |
| Zdravotné | 5 % | 11 % |
Sociálne poistenie sa platí najviac zo 16 764 € mesačne (11-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024). Každá suma poistného sa zaokrúhľuje na cent nadol.
Pri mzde pod 570 € sa základ zdravotného poistenia zamestnanca znižuje o odpočítateľnú položku (najviac 380 €), ak si ju u zamestnávateľa uplatníte. Pri veľmi nízkej mzde sa naopak preddavok navýši na minimálny preddavok vypočítaný zo životného minima 284,13 €.
Daň a daňový bonus
Od zdaniteľnej mzdy sa počíta preddavok na daň: 19 % do 3 665,28 €, 25 % do 5 029,10 €, 30 % do 6 250,86 € a 35 % nad túto sumu. Daňový bonus na deti znižuje preddavok, a ak je vyšší ako preddavok, zamestnávateľ vám rozdiel vyplatí. Podrobnosti o bonuse nájdete v kalkulačke daňového bonusu.
Čo kalkulačka nepočíta
- dohody o vykonaní práce a o pracovnej činnosti (iné odvody a odvodová odpočítateľná položka), SZČO,
- zníženú sadzbu zdravotného poistenia pre osoby so zdravotným postihnutím a poberateľov dôchodku (bez nemocenského a poistenia v nezamestnanosti),
- nezdaniteľnú časť na manželku, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie a ročné zúčtovanie (zníženie nezdaniteľnej časti pri vysokom ročnom príjme),
- súbeh viacerých zamestnávateľov v jednom mesiaci.
Výsledok je orientačný a platí pre mzdu vyplatenú za mesiac v roku 2026.
Príklady výpočtu
Mzda 1 500 € bez detí
- Čistá mzda: 1 134,51 €
- Odvody zamestnanca spolu: 216,00 €
- Sociálne poistenie: 141,00 €
- Zdravotné poistenie: 75,00 €
- Preddavok na daň: 149,49 €
- Daňový bonus na deti: 0,00 €
- Celková cena práce (náklad zamestnávateľa): 2 043,00 €
Minimálna mzda 915 €
- Čistá mzda: 728,90 €
- Odvody zamestnanca spolu: 131,76 €
- Sociálne poistenie: 86,01 €
- Zdravotné poistenie: 45,75 €
- Preddavok na daň: 54,34 €
- Daňový bonus na deti: 0,00 €
- Celková cena práce (náklad zamestnávateľa): 1 246,21 €
Mzda 3 000 € a dve deti do 15 rokov (krátený bonus)
- Čistá mzda: 2 318,15 €
- Odvody zamestnanca spolu: 432,00 €
- Sociálne poistenie: 282,00 €
- Zdravotné poistenie: 150,00 €
- Preddavok na daň: 393,45 €
- Daňový bonus na deti: 143,60 €
- Celková cena práce (náklad zamestnávateľa): 4 086,00 €
Druhý pracovný pomer 1 500 € bez vyhlásenia
- Čistá mzda: 1 040,04 €
- Odvody zamestnanca spolu: 216,00 €
- Sociálne poistenie: 141,00 €
- Zdravotné poistenie: 75,00 €
- Preddavok na daň: 243,96 €
- Daňový bonus na deti: 0,00 €
- Celková cena práce (náklad zamestnávateľa): 2 043,00 €
Časté otázky
Koľko percent sa strháva z hrubej mzdy v roku 2026?
Zamestnanec platí 9,4 % na sociálne poistenie (nemocenské 1,4 %, starobné 4 %, invalidné 3 %, v nezamestnanosti 1 %) a 5 % na zdravotné poistenie, spolu 14,4 %. Z toho, čo zostane, sa po odpočítaní nezdaniteľnej časti platí preddavok na daň.
Aké sú sadzby dane zo mzdy v roku 2026?
Od 1. 1. 2026 platia štyri sadzby. Mesačne 19 % zo zdaniteľnej mzdy do 3 665,28 €, 25 % z časti do 5 029,10 €, 30 % z časti do 6 250,86 € a 35 % z časti nad 6 250,86 €. V roku 2025 platili len sadzby 19 % a 25 %.
Aká je nezdaniteľná časť základu dane v roku 2026?
Na daňovníka je 5 966,73 € ročne, teda 497,23 € mesačne. Zamestnávateľ ju odpočíta, ak ste u neho podpísali vyhlásenie. Pri vyššom ročnom príjme (základ dane nad 26 083,13 €) sa nezdaniteľná časť znižuje až pri ročnom zúčtovaní.
Koľko je daňový bonus na dieťa v roku 2026?
100 € mesačne na dieťa do 15 rokov a 50 € mesačne na dieťa od 15 do 18 rokov. Bonus je obmedzený percentom zo základu dane (29 % pri jednom dieťati až 64 % pri šiestich a viac deťoch) a pri základe dane nad 2 286 € mesačne sa na každé dieťa znižuje o desatinu rozdielu.
Čo je celková cena práce?
Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa – sociálne poistenie 25,2 % (vrátane úrazového 0,8 %) a zdravotné poistenie 11 %. Pri mzde 1 500 € zaplatí zamestnávateľ spolu 2 043 €.
Je maximálny vymeriavací základ aj pre zdravotné poistenie?
Nie. Sociálne poistenie sa v roku 2026 platí najviac zo 16 764 € mesačne, zdravotné poistenie strop nemá.
Skontrolované 3. 10. 2026 · Redakcia Kalkulko · Zdroje:Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, § 35 – preddavok na daň zo mzdy (Slov-Lex, znenie od 1. 1. 2026), Zákon č. 595/2003 Z. z., § 11 – nezdaniteľná časť základu dane, Zákon č. 595/2003 Z. z., § 33 – daňový bonus na dieťa, Finančná správa – výpočet preddavkov na daň, sadzby 2026, Finančná správa – nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka za rok 2026, Sociálna poisťovňa – tabuľky platenia poistného od 1. januára 2026, Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, § 129 – 138 (sadzby, zaokrúhľovanie, vymeriavací základ), Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, § 16 – preddavok a odpočítateľná položka, Zákon č. 580/2004 Z. z., § 38ezk – sadzba zamestnávateľa 11 % v rokoch 2026 – 2027